WBTR
Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen
Per 1 juli 2021 geldt de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) voor alle verenigingen en stichtingen. De WBTR is bedoeld om wanbestuur, onverantwoordelijk financieel beheer, misbruik van positie en andere ongewenste activiteiten binnen besturen te voorkomen.
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Veel organisaties vragen zich af welke gevolgen de WBTR heeft voor het bestuur en wat in de statuten aangepast moet worden. Dat hangt af van hoe het bestuur en het toezicht op het bestuur binnen een organisatie is vormgegeven en wat in de statuten staat.
Goed nieuws is wel, dat áls de statuten moeten worden aangepast, dit niet voor 1 juli a.s. hoeft. Statutenwijzigingen kunnen nog tot 5 jaar na invoering van de WBTR gedaan worden. In die tijd gaat de Wet boven de eigen statuten.
Toch is het belangrijk om voorbereid te zijn op de WBTR. Het gaat om meer dan het aanpassen van de statuten.
Zo wijkt de rol van het toezicht duidelijk af van de verplichtingen voor verenigingen tot nu toe. Daarnaast moet geregeld zijn dat één van de bestuurders niet meer stemrecht heeft dan de andere bestuurders samen en bestuurders met tegenstrijdige belangen niet mee doen met de beraadslagingen en de besluitvorming. En er moet een zgn ontstentenis en beletregeling opgenomen zijn in de statuten voor het geval het voltallige bestuur opstapt.
Al met al is het dus belangrijk dat je vereniging of stichting voldoet aan de wet. Zeker omdat na 1 juli 2021 sprake is van hoofdelijke persoonlijke aansprakelijkheid als er wat misgaat. Ga tijdig aan de slag en zorg dat bestuur en toezicht op orde zijn.
Aan de slag met WBTR
Wbtr.nl is een online samenwerkingsverband en kan je helpen met de WBTR. Zij hebben een stappenplan ontwikkeld dat ervoor zorgt dat je je zaken op orde hebt en dat ook aantoonbaar kunt maken. Ook organiseren ze diverse webinars. Meld je snel aan; er is veel interesse voor!
Ook op het Platform Vrijwillige Inzet van NOV vind je alle actuele informatie en onder andere een handige checklist