Direct naar de inhoud van deze pagina
LVvoorElkaar logo
Hoofdmenu overslaan
  • Menu bekijken
    • Aan de slag
      • Voor vrijwilligers
        • Vind vacatures
        • Maak een account
        • Voordat je begint
        • In gesprek over vrijwilligerswerk?
        • Test: welk type vrijwilliger ben jij?
        • Verhalen over vrijwilligerswerk
      • Voor organisaties
        • Plaats vacature
        • Maak een account of log in
        • Tips voor een goede vacaturetekst
        • Vind vrijwilligers
        • Haal alles uit het platform
        • Thema avond 4 oktober diversiteit
      • Hoe het werkt
        • Hoe werkt LVvoorElkaar?
        • Betrouwbaarheid en veiligheid
        • Veelgestelde vragen
        • Contact
        • Over ons
      • Specifiek vrijwilligerswerk
        • Zorgvrijwilligers
        • Leuk voor jongeren
        • Bestuursfuncties
        • Voor en met vluchtelingen
        • Zet je in voor Leidschendam Noord
    • Advies & scholing
      • Voor vrijwilligers
        • Test: welk type vrijwilliger ben jij?
        • Vrijwilligerswerk en een uitkering
        • In gesprek over vrijwilligerswerk
      • Voor organisaties
        • Toolbox: achtergrondinfo over vrijwilligerswerk
        • Thema avond Diversiteit & inclusiviteit
        • Advies op maat
        • Nieuwsbrief voor organisaties
        • Vrijwillige inzet Goed Geregeld
        • Wegwijzer fondsen en serviceclubs
        • Subsidies voor verenigingen
      • Scholing
        • Vrijwilligersacademie:cursusaanbod
        • Jouw cursus toevoegen aan de vrijwilligersacademie
        • E­learning vrijwilligers werven
        • Thema avond 4 okt Diversiteit
    • Ontdek meer
      • Ontdek meer
        • Mooie verhalen over vrijwilligerswerk
        • Jouw verhaal op de radio!
        • Vrijwillige coaches
        • Zomerboek vol leuks, inspiratie & tips!
    • Over ons
      • Over ons
        • Over ons
        • Contact
        • Werken bij LVvoorElkaar
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Nieuwsbrief
  • LVvoorElkaar logo
  • Aanmelden
  • Inloggen of inschrijven op de website
  • Zoeken in vacature en aanbod van de website
    Zoek of bied hulp in de buurt
    Wat zoek je?
    Veld leegmaken
LVvoorElkaar logo
Menu sluiten
​

handige tools

Toolbox werken met vrijwilligers

Deze toolbox staat boordevol tips, tricks, informatie, inspiratie en methodieken over het werken met vrijwilligers.

Praktisch:

Pakkende vacatures schrijven 

Als je een vacature plaatst op LVvoorElkaar, op je eigen website, social media of elders, dan wil je natuurlijk dat er geschikte kandidaten reageren. Hoe zorg je er voor dat een vrijwilliger op jouw vacature klikt? Download het document 'Pakkende vacatures schrijven' vind tips over het aantrekkelijk schrijven van de vacature, de inhoud en afwerking.

Pakkende vacatures schrijven (pdf)

Een vacature geplaatst en nu?

Je vacature staat op LVvoorElkaar. Ga dan actief aan de slag om in contact te komen met nieuwe vrijwilligers. We hebben tips op een rijtje gezet hoe je LVvoorElkaar slim kunt inzetten en hoe je contact legt met (potentiële) vrijwilligers. Want elke stap in dit proces draagt bij aan de indruk die de vrijwilliger krijgt.


Vacature geplaatst en nu? (pdf)

Het kennismakingsgesprek 

Het kennismakingsgesprek is hét moment waarop de organisatie en de potentiële vrijwilliger elkaar beter leren kennen. Ga op zoek naar de échte passie van de vrijwilliger. Download richtlijnen voor het kennismakingsgesprek.

Het kennismakingsgesprek (pdf)

Gratis VOG

Het is belangrijk dat vrijwilligers die met kwetsbare mensen werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit is een verklaring waaruit blijkt dat iemand geen strafblad heeft of dat het strafblad geen bezwaar vormt voor het uitoefenen van een bepaalde (vrijwilligers)functie. Vrijwilligersorganisaties, sportverenigingen en andere organisaties die met vrijwilligers werken kunnen gebruik maken van de Regeling Gratis VOG.  

Kijk op www.gratisvog.nl voor de voorwaarden en informatie en advies om preventiebeleid in jouw organisatie in te voeren.

Vrijwilligersvergoeding

De vrijwilligersvergoeding kan gegeven voor de inzet en als vergoeding van alle door de vrijwilliger gemaakte onkosten in verband met het vrijwilligerswerk, dus inclusief bijvoorbeeld reiskosten en vergoedingen in natura. 


Belastingvrije vergoeding voor 21+: maximaal € 5,- per uur, € 190,- per maand en €1.900,- per jaar ontvangen. 


Belastingvrije vergoeding voor mensen jonger dan 21: maximaal € 2,75 per uur, € 190,- per maand en € 1.900,- per jaar ontvangen


Als het totaalbedrag van vergoedingen (financieel en in natura) onder deze bedragen blijft, hoeft er geen belasting betaald te worden over de vergoeding. Dus let op: het totaal aan vergoedingen mag hier niet boven komen! Doe je op meerdere plekken vrijwilligerswerk? Dan gelden deze bedragen voor alle plekken bij elkaar. 


Krijg je een vergoeding voor gemaakte onkosten? Dan hoef je daarover geen belasting te betalen als de vergoeding die je krijgt even hoog is als de gemaakte kosten.


Lees alles over bedragen en uitzonderingen op de pagina van de Belastingdienst

Vrijwilligersverzekering

De gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een verzekering afgesloten voor al haar vrijwilligers, maatschappelijk stagiaires en mantelzorgers. De verzekering is bedoeld voor de vrijwilliger die in min of meer organisatorisch verband niet verplicht en onbetaald werk doet, met een maatschappelijk belang voor anderen en /of de samenleving, mantelzorgers en maatschappelijk stagiaires.

De collectieve vrijwilligersverzekering is kosteloos. Een vrijwilliger hoeft zelf geen actie te ondernemen om aan deze verzekering mee te doen. Dit is geregeld via de organisatie waarvoor het vrijwilligerswerk gedaan wordt.

Voor alle verzekeringen (behalve de Ongevallenverzekering) geldt een secundaire dekking. Dat betekent dat deze verzekeringen alleen van kracht zijn voor zover de schade niet is gedekt door een andere verzekering, al dan niet van oudere datum.

Wie zijn verzekerd?
Alle vrijwilligers en maatschappelijk stagiaires zijn verzekerd: (behalve vrijwillige brandweermensen en vrijwillige politiemedewerkers)
- ongeacht waar de activiteit plaatsvindt;
- ongeacht hun leeftijd;
- ook bij eenmalige activiteiten;
- er is geen minimum aantal uren;
- ook bij kerkelijk werk, school- en buurtactiviteiten.

Mantelzorgers zijn verzekerd voor de ongevallen- en persoonlijke eigendommenverzekering voor vrijwilligers. Hieronder is mede begrepen de extra medische kostendekking en de acute huishoudelijke hulp. De aansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers en de onderdelen van de VNG Vrijwilligerspluspolis zijn voor de mantelzorger niet van toepassing. De verzekering is niet bedoeld voor vrijwillige brandweermensen en vrijwillige politiemedewerkers. Kijk voor alle actuele informatie over de vrijwilligersverzekering op de website van Centraal Beheer.


Direct naar het formulier:


Schade aangifteformulier VNG VrijwilligersPolis (pdf)


Achtergrond info & Methodieken:

Werven, begeleiden & behouden van vrijwilligers


> De wervingscirkel

Een handig hulpmiddel voor de werving van vrijwilligers.
Wervingscirkel (pdf)


> Checklist randvoorwaarden vrijwillige inzet

Is jouw organisatie klaar om betrokken mensen in te zetten als vrijwilliger? Check het met de deze handig checklist 'Van betrokkenheid naar actie'.

Checklist van betrokkenheid naar actie (doc)

> QuickScan vinden en verbinden van vrijwilligers

Voor veel vrijwilligersorganisaties is het vinden en binden van vrijwilligers een regelmatig terugkerend actiepunt. Met deze QuickScan ga je stap voor stap na hoe je vrijwilligers vindt en bindt en hoe je dit kunt verbeteren. Na het invullen van de QuickScan heb je meteen een praktische checklist voor vrijwilligersbeleid en een concreet actieplan.

Quickscan vinden en verbinden (pdf)


> 5 B model voor vrijwilligersbeleid
De 5 B's voor vrijwilligersbeleid: binnenhalen - Begeleiden - Belonen - Behouden - Beëindigen
5 B werkboek (pdf)

> Vind nieuwe gezichten

Hoe krijg je de nieuwe gezichten naar jouw organisatie? Aan de hand van verschillende interviews met vrijwilligersorganisaties, platforms en experts

geeft dit rapport van Luca van Someren antwoord op deze hamvraag.

Oogsten van nieuwe gezichten (pdf) 


> Samenwerking professionals en vrijwilligers in de zorg
Aandachtspunten tussen vrijwilligers en professionals in de zorg door middel van het WIFA- model; Waarderen, Informeren, Faciliteren en Afstemmen

Waarderen, Informeren, Faciliteren en Afstemmen in de zorg (pdf)


> Bekijk vrijwillige inzet door een andere bril

Dit artikel beschrijft vier manieren van kijken naar vrijwillige inzet en de voor- en nadelen van elke invalshoek.

De varifocusbril voor vrijwillige inzet (pdf)


> E-learning werven van vrijwilligers

In deze e-learning delen we het werven van vrijwilligers op in zes handige stappen. Aan het eind van deze zes stappen heb je een compleet wervingsplan.

E-learning werven van vrijwilligers


Thema inclusiviteit

> Gesprekskaarten

Hoe benut je als vrijwilligersorganisatie de vrijwillige energie van mensen met verschillende achtergronden? Zes gesprekskaarten om te bouwen aan een inclusieve vrijwilligersorganisatie. 

Gesprekskaarten inclusieve vrijwilligersorganisatie (pdf)

> Tips en tools

Tips, tools en voorbeelden om met inclusie bezig te gaan.

Inspiratiewaaier inclusiever vrijwilligerswerk (pdf)

 


Vrijwilligersbeleid


> Vrijwilligersbeleid in 6 stappen
Vrijwilligersbeleid opzetten mbv de 6 B's: Bezinnen-Binnenhalen-Begeleiden-Belonen-Behouden-Beëindigen

Stappen naar vrijwilligersbeleid (pdf)


> Potentiële vrijwilligers binnen jouw organisatie

Hoe krijg je de 'nu-niet-vrijwilliger' om?

Benader de ‘nu-niet-vrijwilliger’ als een fruitmachine:


> Onderzoek rol coördinator vrijwillige inzet

Onderzoek naar competenties (kennis, vaardigheden en houding) die coördinatoren vrijwillige inzet nodig hebben om hun (veranderende) rol en positie effectief te kunnen vervullen.
Rol en positie coördinator vrijwillige inzet (pdf): 


> Toolkit inzet zorgvrijwillligers

Deze toolkit ondersteunt zorgorganisaties om de inzet van (zorg)vrijwilligers optimaal te organiseren.

Toolkit zorg beter met vrijwilligers (pdf): 


> Voorkom grensoverschrijdend gedrag

Informatie en tools om grensoverschrijdend gedag te voorkomen:

> Veilig vrijwilligerswerk NOV 

> Veilig vrijwilligerswerk Centrum Veilige Sport: 


Trends vrijwillige inzet


Elk jaar doet NLvoorelkaar (partner van LVvoorElkaar) onderzoek naar de trends op het gebied van vrijwillige inzet. Op welke trends kun je inspelen en zo voorkomen, verbeteren of vernieuwen? Hoe vind je bijvoorbeeld jongere vrijwilligers, wat voor soorten vrijwillige inzet zijn populair of waar vind je het grootste onbenutte potentieel (en hoe maak je dat los)?


Ebook trends vrijwillige inzet 2022 (pdf)


ALGEMEEN


> Hoe tevreden zijn jouw vrijwilligers?
In dit stappenplan lees je hoe je een vrijwilligers tevredenheidsonderzoek organiseert

Stappenplan vrijwilligers tevredenheidsonderzoek (pdf)


> Wat is de waarde van jouw organisatie?

Handvatten voor bewonersinitiatieven en vrijwilligersorganisaties om de maatschappelijke en financiële waarde zichtbaar maken.

Effecten zichtbaar maken (pdf):


> Alles over de AVG

Met deze zeven stappen maak je jouw organisatie AVG-bestendig.

Algemeen Verordering Gegevensbescherming stappenplan NOV : 



lees, pas toe en..... groei

Praktische informatie

  • Over ons
  • Contact
  • Nieuwsbrief voor organisaties
  • Voorwaarden
  • Privacybeleid
  • Cookie instellingen
  • Toegankelijkheid
  • Sitemap

Hoe het werkt

  • Account maken
  • Inloggen
  • Veelgestelde vragen
  • Gedragsregels
  • Betrouwbaarheid en veiligheid

Volg ons via

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Nieuwsbrief

In samenwerking met

NLvoorelkaar
© 2023 Social Care Network