Direct naar de inhoud van deze pagina
LVvoorElkaar logo
Hoofdmenu overslaan
  • Menu bekijken
    • Aan de slag
      • Voor vrijwilligers
        • Vind vacatures
        • Maak een account
        • In gesprek over vrijwilligerswerk?
        • Voordat je begint
        • Test: welk type vrijwilliger ben jij?
      • Voor organisaties
        • Vind vrijwilligers
        • Plaats vacature
        • Maak een account of log in
        • Tips voor een goede vacaturetekst
      • Hoe het werkt
        • Hoe werkt LVvoorElkaar?
        • Betrouwbaarheid en veiligheid
        • Veelgestelde vragen
        • Contact
        • Over ons
      • Specifiek vrijwilligerswerk
        • Zorgvrijwilligers
        • Bestuursfuncties
        • Voor en met vluchtelingen
        • Zet je in voor Leidschendam Noord
    • Advies & scholing
      • Voor vrijwilligers
        • Test: welk type vrijwilliger ben jij?
        • Vrijwilligerswerk en een uitkering
        • In gesprek over vrijwilligerswerk
      • Voor organisaties
        • Toolbox werken met vrijwilligers
        • Advies op maat
        • Wegwijzer fondsen en serviceclubs
        • Maatschappelijk Betrokken Ondernemen
        • Nieuwsbrief voor organisaties
      • Scholing
        • Vrijwilligersacademie:cursusaanbod
        • Jouw cursus toevoegen aan de vrijwilligersacademie
    • Ontdek meer
      • Ontdek meer
        • Mooie verhalen over vrijwilligerswerk
        • Vrijwillige coaches
        • Cadeautje voor vrijwilligers: Zomerdoe(goed)boek!
        • SDG (Sustainable Development Goals)
    • Over ons
      • Over ons
        • Over ons
        • Contact
    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • Nieuwsbrief
  • LVvoorElkaar logo
  • Aanmelden
  • Inloggen of inschrijven op de website
  • Zoeken in vacature en aanbod van de website
    Zoek of bied hulp in de buurt
    Wat zoek je?
    Veld leegmaken
LVvoorElkaar logo
Menu sluiten

de -bijna - perfecte vacaturetekst 

vacaturetekst schrijven

tips & Tricks voor een goede vacaturetekst

Als je een vacature plaatst op LVvoorElkaar, op je eigen website, social media of elders, dan wil je natuurlijk dat er geschikte kandidaten reageren.
Hoe zorg je er voor dat een vrijwilliger op jouw vacature klikt? Onderstaand vind je tips & tricks om de potentiele vrijwilliger te verleiden  

verleid de (potentiële) vrijwilliger

1. Pakkende titel

Een pakkende titel trekt de aandacht van de lezer en maakt mensen nieuwsgierig. Jouw titel valt op tussen de standaardtitels! Woorden als ‘vrijwilliger en gezocht’ horen niet thuis in een titel. Je post immers de vacature op de vacaturebank voor vrijwilligers.

 Voorbeelden

  • Vrijwilliger/maatje voor kind met handicap:  Fietsen met Jasmijn (9) 
  • Tuinvrijwilliger: Snoeien, maaien en plantjes verzorgen. Groene vingers gezocht!
  • Maaltijdverzorger: Keukenprins of prinses
2. Verplaats je in de lezer 

De lezer, jouw nieuwe vrijwilliger, is op zoek naar die vacature die hem of haar op het lijf geschreven is. Verplaats je zoveel mogelijk in de lezer dus in jouw doelgroep. Wat wil hij/zij weten? Waar heeft hij/zij behoefte aan? Waar wordt hij/zij enthousiast van? Hoe specifieker je schrijft, hoe eerder mensen zich aangesproken voelen. Hoe algemener, hoe minder mensen zullen reageren. 

TIP: Laat de vacature ook eens lezen aan iemand die jouw organisatie niet kent. 

3. Hou het kort!

Internet is snel, de lezer is ongeduldig en 60% van de gebruikers van LVvoorElkaar bekijkt de website op de telefoon. Dus: wees duidelijk, gebruik geen woord teveel en maak korte zinnen.

4. De eerste 20 woorden zijn súperbelangrijk

De eerste 20 woorden van jouw vacaturetekst zijn op LVvoorElkaar zichtbaar in het totaaloverzicht met alle vacatures. Hiermee val je dus op tussen de andere vacatures. Maak de lezer in deze 20 woorden nieuwsgierig, zodat hij/zij jouw vacature opent om verder te lezen.
Bijvoorbeeld: Mevrouw Semazie staat altijd vroeg op omdat ze dol is op dauwtrappen. Loop jij met haar mee?

Inhoud van de vacature

1. Beschrijf de inhoud zo concreet mogelijk. Wat kan men verwachten?
  • Beschrijf de inhoud van de functie zo concreet mogelijk. Wat kan men verwachten?
  • Benoem concrete taken en werkzaamheden. 
  • Voor wie of wat doet hij/zij dat? Maak het persoonlijk. Dus: je gaat op pad met Willem (42) die in een rolstoel zit. 
  • Waarvoor staat jouw organisatie? Waar ben je trots op?
  • Wat kan men verwachten als vrijwilliger? 
  • Wees flexibel met dagen en tijden als het kan. 
Realiseer je dat het voor jóu 'appeltje-eitje' is, maar voor een buitenstaander waarschijnlijk een totaal andere wereld.
2. Is de omschrijving haalbaar en realistisch?

Wil je het schaap met de vijf poten? Met lange takenlijsten of mega functiebeschrijvingen schrik je mensen af. Kijk of je vacatures kunt opsplitsen of begin met kleinere taken. Zijn er veel verschillende taken, maak dan een selectie. De rest komt bij de kennismaking. En onthoud: een schaap met drie poten kan ook veel betekenen! 

3. Kennis en/of vaardigheden

Vraag niet naar een speciale opleiding, geef eerder aan welk denkniveau gewenst is. Als men de kennis/vaardigheden nog niet heeft, kan men die bij jou leren? 

4. What's in it for me?

Denk goed na over wat het de vrijwilliger brengt, vast veel meer dan het geijkte kerstpakket. Vraag eens aan je huidige vrijwilligers naar hun belangrijke motivaties om dit werk te doen? Wat levert dit vrijwilligerswerk hen op? Voorbeelden: 

  • Je doet ervaring op
  •  Een goed en voldaan gevoel 
  •  Je wordt zeer gewaardeerd 
  • Je ontwikkelt jezelf 
  • Je kennissenkring breidt zich uit 
  • Je kunt het op je cv/LinkedIn zetten 
  • Een lidmaatschap 
  • Feestjes en extraatjes 
  • Een training 
  • Gezelligheid of, denk eens buiten kaders, bijvoorbeeld: Buitenkleur krijg je er gratis bij!  

Afwerking en inhoudelijke tekst

1. Let op typ- en spelfouten

Dûh..denk je nu. Maar toch: wees en blijf kritisch op je eigen tekst: check-dubbel-check.

2. Schrijf actief

Dus: je begeleidt jongeren met …… en niet:  ‘de jongeren worden begeleid door de vrijwilliger.

3. Gebruik opsommingstekens en witregels

Er zijn niet veel redigeermogelijkheden in het tekstvak van de vacature die je plaatst op LVvoorElkaar. Wel kun je opsommingstekens en witregels (ruimte tussen alinea's) toevoegen. Maak daar gebruik van zodat het niet één lange brij van woorden wordt. Zo vergroot je de leesbaarheid.

4.  Gebruik geen vaktaal

Gebruik geen vaktaal, dat kan voor potentiële vrijwilligers een drempel opwerpen. Voorbeeld: in plaats van ‘bewoners met somatische problematiek’, schrijf je ’bewoners met lichamelijke problemen’. 

schrijven niet zo jouw ding? Neem contact met ons op!

Contact

Ieder z'n talent. Even geen idee hoe je verder moet? Neem contact met ons op via 070-3370377 of info@lvvoorelkaar.nl
We helpen je heel graag verder!

Mail ons

Praktische informatie

  • Over ons
  • Contact
  • Nieuwsbrief voor organisaties
  • Voorwaarden
  • Privacybeleid
  • Cookie instellingen
  • Toegankelijkheid
  • Sitemap

Hoe het werkt

  • Account maken
  • Inloggen
  • Veelgestelde vragen
  • Gedragsregels
  • Betrouwbaarheid en veiligheid

Volg ons via

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Nieuwsbrief

In samenwerking met

NLvoorelkaar
© 2022 Social Care Network